Concurso público CAS - PROCIENCIA para contratar: ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS

Vacantes: 1

Profesiones/Oficios: Bachiller en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Economía, Relaciones Industriales o Derecho.

Experiencia:

• Experiencia laboral General: Cinco (5) años en el sector público y/o privado
• Experiencia laboral Específica: Tres (3) años en la función o materia requeridos para el puesto en el sector público, de los cuales un (01) año en el nivel mínimo de puesto de analista.

Cursos y Programas de especialización:

• Programa de Especialización o Diplomado en Recursos Humanos y/o Ley del Servicio Civil y/o Gestión Pública.

Conocimientos técnicos:

• Normatividad laboral en el sector público, regímenes CAS, 728, modalidades formativas y Ley del Servicio Civil.
• Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
• Gestión de legajos de Personal.
• Normativa de Declaraciones Juradas de Ingresos y de Bienes y Rentas de los funcionarios y servidores públicos del Estado.
• Gestión de indicadores de Recursos Humanos.

Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos: Conocimientos en Ofimática (Procesador de textos, hojas de cálculo, presentaciones) a nivel intermedio.

Habilidades o Competencias: Orientación a resultados, trabajo en equipo, capacidad de análisis y organización de información.