Concurso público CAS - UGEL SAN MARTÍN para contratar: ANALISTA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos para el puesto
Vacantes: 1
Profesiones/Oficios: Bachiller en las carreras de ADMINISTRACIÓN, ECONOMÍA, DERECHO, CIENCIAS POLÍTICAS, PSICOLOGÍA, CONTABILIDAD
Experiencia:
- General: 02 años de experiencia laboral en el sector público y/o privado
- Específica: 01 año de experiencia en el sector público en el área de RECURSOS HUMANOS
Conocimiento técnico: Conocimiento en gestión de recursos humanos, ley del servicio civil, reforma magisterial y/o tramites documentarios de acuerdo a normativa
Cursos y/o programas:
- Gestión Pública, y/o
- Sistemas de Gestión de Recursos humanos en el sector público, y/o
- Relaciones laborales y/o negociaciones colectivas, y/o Gestión de la Información, otros
Conocimientos:
- Excel- Nivel INTERMEDIO (deseable)
- Procesador de textos, Hojas de Cálculo, Programa de Presentaciones
Nota: Descargue las bases para conocer los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de labores: Sede UGEL SAN MARTIN - Jr. San Pablo de la Cruz 381
Salario: S/. 1,950.00 soles
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 27 y 28 de marzo de 2025
CÓMO POSTULAR: Presentación del currículo vitae documentado y Declaraciones Juradas (Anexos) del postulante a través de mesa de partes de la UGEL San Martin de manera PRESENCIAL: Jr. San Pablo de la Cruz 381, Tarapoto, Perú (7:30 am a 1:00 pm y de 14:30 pm a 17:00 pm)
Recomendaciones para postular
- Descarga y revisa a detalle las bases del concurso público
- Antes de postular, verifica si cumples con los requisitos para el puesto
- Prepara tu documentación y presentalo en la fechas y por los medios que indica las bases
- Revisar el cronograma para conocer cuando se publicará los resultados
Descarga aquí las Bases
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