CONVOCATORIA MUNICIPALIDAD DE AREQUIPA [CAS]: 1 Asesor Administrativo
CONVOCATORIA FINALIZADA: Ya no se puede postular
Resumen de la convocatoria:
► Institución: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA
► TIPO DE CONTRATO: CAS
► N° de vacantes: 1 puesto(s) de trabajo
► Hay plazas para: Titulados Universitarios, Personas con Maestría
► Lugar de trabajo: Arequipa
► Remuneración: S/. 2,000.00 Soles
► Formación académica(según puesto): Economía, Administración, Derecho
► Nota: Este portal web no define los requisitos para cada puesto, tampoco es responsable de la selección de personal. Descargue las bases del puesto de su interes, revisa los requisitos, prepara tu documentación y postula.
Lista de Ofertas y links de las bases
I. PERFIL MÍNIMO REQUERIDO - CAS Nº 011 - 2018 – MPA » Formación Académica:• Acreditar Título Profesional de Economista, Administrador o Abogado.
• Colegiado.
• Acreditar estudios de maestría en especialidades afines a la Gestión Municipal.
» Experiencia:
• Acreditar experiencia laboral mínimo de 6 años en la Administración Publica.
• Acreditar experiencia laboral de Alta Gerencia mínimo 5 años.
» Conocimientos para el puesto y/o cargo:
• Conocimiento en Gestión Municipal.
• Conocimiento de la ley de Procedimientos Administrativos.
• Conocimiento en Programación Presupuestal.
• Conocimiento en Formulación de Planes y Proyectos Conocimiento en computación e informática
» Otros requisitos :
• Acreditar cursos de Contrataciones con el Estado.
• Acreditar Cursos en Auditoria Gubernamental.
• Acreditar Cursos de Derecho Administrativo, Procesos y regímenes Disciplinarios.
• Acreditar Cursos de Presupuesto y Control Presupuestario.
» Competencias: -Iniciativa, pro actividad, tolerancia.
• Realizar el seguimiento a la recaudación de los ingresos municipales así como llevar el registro histórico de lo recaudado en ejercicios anteriores para mantener informado al Gerente Municipal para que pueda proponer lineamientos que optimicen la recaudación municipal.
• Revisar los Proyectos de instrumentos de gestión institucional Reglamento de Organización y Funciones, Cuadro de Asignación de Personal, Manual de Organización y Funciones, Presupuestó Analítico de Persona) que le presenten al Gerente Municipal para su aprobación verificando su con concordancia con las normas establecidas para tal fin.
• Llevar el registro de las Reuniones y los acuerdos del Comité de Control de la Municipalidad Provincial de Arequipa. Que preside el Gerente Municipal así como la implementación de los acuerdos.
• Realizar el seguimiento oportuno y eficiente para informe al Gerente Municipal de las disposiciones que emanan del Consejo Municipal en las diferentes Gerencias.
• Revisar y verificar la coherencia y congruencia con la normativa de los procesos, procedimiento, directivas, manuales, reglamentos y otras normas internas de carácter administrativo propuestas por las Gerencias de la Municipalidad, para ser presentados y expuestos al Gerente Municipal.
• Verificar el adecuado tramite de las propuestas del Gerente Municipal a la Agenda de las Sesiones del Concejo Municipal (informes presupuestales, legales y/o Técnico coherentes con los lineamientos propuestos).
• Realizar el seguimiento a las recomendaciones de los infirmes de auditoria por los órganos conformados del Sistema Nacional de Control que sean de la competencia, de la Gerencia Municipal para mantener informado de manera permanente al Gerente Municipal.
• Realizar la promoción presupuestal en los aspectos de Recursos Humanos, materiales y logísticos para el adecuado funcionamiento de la Gerencia Municipal.
• Brindar orientación atención e información a los administrados que asisten a la Gerencia Municipal para que tengan conocimiento del estado de sus expedientes.
• Identificar los procedimientos que contravienen la Normatividad Municipal y advertirlos al Despacho de Gerencia Municipal.
• Alto sentido de responsabilidad y Ética.
• Manejo de reuniones con diversas áreas para buscar posibles soluciones a los conflictos presentados.
• Manejo de los recursos de todas las actividades de la Gerencia Municipal.
• Seguimiento al Reglamento de Organización y Funciones del personal de Gerencia Municipal y que sean de su competencia.
» Duración del contrato:Tres meses
» Otras condiciones esenciales del contrato:Jornada laboral 48 horas semanales.
» Remuneración mensual:S/. 2,000.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. IV. COMO POSTULAR • Ver aquí convocatoria completa y cronograma
» Plazo para postular:13 de agosto de 2018
» Presentación de documentos:Presentación del Curriculum Vitae Documentado, suscrito en todas sus hojas, el mismo que comprenderá la Hoja de Vida y la documentación que acredite la información que esta contenga(Calle el Filtro N° 501 – Cercado de Arequipa) Reconozca nuestro trabajo. Si esta pensando utilizar esta información porfavor cita la fuente con un ENLACE a https://www.convocatoriasdetrabajo.com/oferta-de-empleo-Medico-Ingeniero-Civil-MUNICIPALIDAD-AREQUIPA-julio-2018-18428.html