ANALISTA 1 EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Vacantes: 1
Profesiones/Oficios: Bachiller y/o titulado de la carrera de administración o economía o contabilidad o afines
Experiencia:
- Experiencia General: Experiencia general en el sector público y/o privado no menor de dos (02) años.
- Experiencia Específica: Experiencia en áreas de Recursos Humanos del Sector Público, no menor de un (1) año. Indispensable haber manejado el Aplicativo Informático de Recursos Humanos del Sector Publico (AIRHSP).
Conocimientos:
- Conocimiento en el manejo del Aplicativo Informático de Recursos Humanos del Sector Publico (AIRHSP).
- Conocimiento en temas presupuestales de Recursos Humanos.
- Conocimiento en Ofimática.
- Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).
Cursos y/o programas:
- Especialización y/o Diplomado en Recursos Humanos y la ley Servir o Diplomado en Gestión Pública.
- Curso en Metodología para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas.
- Curso o Taller y/o afines en temas de Presupuesto.