ANALISTA PRINCIPAL DE GESTIÓN DE PERSONAL Y COMPENSACIÓN
Vacantes: 1
Código del puesto: AGP - ENE
Requisitos:
- Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Contabilidad o afines.
- Experiencia laboral general de 5 años, contada desde la obtención del grado de bachiller.
- Experiencia de 3 años en posiciones de analista senior o similares o realizando consultorías. En todos los casos realizando funciones o actividades relacionadas con el puesto.
- Deseable: Maestría en Administración o en Recursos Humanos o afines.
- Estudios: En el caso de no contar con Maestría, deberá tener una especialización, o programa, o diploma, o diplomatura, o estudios similares en: Recursos Humanos o Compensaciones y beneficios, y/o afines, con una duración mínima de 120 horas.
- Estudios de Legislación Laboral con una duración mínima acumulable de 20 horas.
- Conocimientos en: - Sistema SAP u otro ERP.
- Microsoft Office: Word y PowerPoint a nivel básico y Excel a nivel intermedio.
- Planeamiento o presupuesto de personal.
- Negociación colectiva.
Lugar de labores: Sede Lima
Plazo para postular: Hasta el 22 de agosto de 2024
¿Como postular?: A través del formulario CLIC AQUÍ o envía tu CV indicando el código del puesto a [email protected]